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近日，为全面贯彻人才强企新战略，引导和帮助员工立足岗位、不断学习、提高技能、尽快成才，云南祥鹏航空有限责任公司（以下简称“祥鹏航空”）专门邀请专业培训讲师为公司内训师、业务导师、培训教研管理人员开展教学技能专项培训。
祥鹏航空教学技能专项培训现场（8月15日摄）。祥鹏航空 供图
本次培训仅是祥鹏航空今年“桃李传承师带徒”系列活动的一个环节，旨在进一步加强内训师团队建设，夯实内训师教学基础，提升带训能力，同时为祥鹏航空即将开展的“桃李传承师带徒”系列活动打响第一枪。
为落实“师带徒”的人才培养方式，祥鹏航空以“强师能、铸师魂、感师恩”为活动导向，通过内训师教学技能提升培训、优秀讲师与业务导师评比表彰及讲师慰问等系列活动，树立“师带徒”榜样，加强内训师体系建设，为后续员工培训工作高质量开展垫实根基。
祥鹏航空培训负责人介绍，祥鹏航空新型“师带徒”技能培训的开展，缩短了技能人才的培养周期，增加了高技能人才的数量，同时还极大增强了人才稳定性与技能实用性。
截至目前，祥鹏航空已收到45名员工及内训师职业技能提升的培训申请。
“‘重视人才、培养人才、成就人才’是祥鹏航空发展的重要助推动力。我们将自己的理想信念、工作方法、实践经验、优良作风传授给徒弟，帮助他们快速成长成才，提升岗位履职能力，让他们在各项工作中能够挑大梁、当主角，从而让公司的发展后继有人。”祥鹏航空内训师说。（完）（任媛蔓 焦娇）
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